Belohnungsstudie 2017


In der heutigen Zeit nehmen Begriffe wie Employer Branding, Social Recruiting und Demografischer Wandel gravierend an Bedeutung zu. Der Wettbewerb um vielversprechende Talente und bewährte Mitarbeiter wird immer größer.

Für Unternehmen wird es immer entscheidender, sich von anderen Organisationen im Umgang mit den Arbeitnehmern zu differenzieren und Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen. Nur so ist man als Arbeitgebermarke präsent und relevant. Daher ist es umso wichtiger, die richtigen Maßnahmen zur Motivation von Mitarbeitern zu ergreifen und damit eine langfristige Zufriedenheit und Bindung zu erreichen. Die Möglichkeiten sind vielfältig und die Erfolgsfaktoren unterschiedlich. Anlässlich dieser Herausforderungen wird die Belohnungsstudie zum dritten Mal durchgeführt. Ziel der Studie ist es zu erfahren, wie und womit Unternehmen ihre Mitarbeiter belohnen und damit Bindung an das eigene Unternehmen schaffen.

Vortrag über die Ergebnisse der Belohnungsstudie

Die Teilnahme war für Geschäftsführer sowie Entscheider aus dem Personalbereich möglich.

Die Ergebnisse der Belohnungsstudie 17 erhalten Sie hier:

Zu den Ergebnissen